RECRUIT

総務部の仕事内容

私が在籍している総務部の業務は多岐にわたり、経理・労務管理・給与・人事などを中心に様々な業務があります。入社してみて感じたこの会社の魅力は、1年目からでもどんどん責任ある仕事を任せられるという点。上司が「ここまでならできるだろう」とギリギリのところで判断して任せてくれ、そこに思い切ってチャレンジさせてもらえるので、成長のスピードは早いですね。こうした仕事を任せてもらえるのは、やはり決して大きすぎない会社だからこそ。大企業であれば役割が細分化されているので、こうはいかないでしょう。200名規模というのは大きすぎず、かと言って小さすぎることもないので、大きなやりがいを実感しながら仕事に取り組むことができます。

ニシコンを選んだ決め手と仕事の魅力

私は業種にこだわりは無かったのですが、会社経営に携われる仕事に就きたいと考えていました。ですから就職活動では、管理部門で仕事ができる会社を探していたんです。でも、大半の企業は総合職での採用なので、入社後にどこの部門に配属されるかわかりません。ただ、当社ではきちんと職種別に募集がされていたので、ここなら間違いなく管理部門での仕事ができると思い、ニシコンに入社を決めました。

入社1年目から人事・給与・採用をメインで担当しました。7年目からはジョブローテーションにより経理をメインで担当するようになりました。給与計算などの業務をしている期間が長く、経理の知識も全く無かったため最初は不安もありました。まず何をすればいいのか、、という所からのスタートでしたので経理をやり始めて1年ほどは分からないことだらけでやはり大変でしたが、上司や周りのサポートなどもあり何とか経理業務を行うことが出来ました。経理業務では給与業務を行っていた際に身につけた知識なども役に立っており、管理部門としての業務を一通り経験させてもらえたのは良かったなと今では思っています。

入社してから今までの仕事内容

入社して様々な仕事を行いました。現在担当している経理・経営に関わる業務では、メインとしては月次決算、中間決算および年次決算などの決算業務を行っています。月次決算とは1ヶ月ごとに行う決算業務のことで、その月に発生した売上や費用を精算し会社の損益や資産状況を可視化するための作業になります。そして、月次決算で確定した数字を役員に報告する会議があり、そこに毎月参加しています。

また、中間決算や年次決算では決算書を作成しており、その決算書の数字をもとに税金納付や株主への報告などが行われていきます。その他にもお客様からの入金状況の確認、受領した請求書をもとに伝票の作成や支払処理などの日次業務を他のメンバーと役割分担しながら行っています。

その前は、人事・給与・採用に関わる業務を担当。例月の作業としては給与計算をメインに業務を行っていました。毎月の社員の給与計算を自社システムを利用して行っており、給与業務としてはその他に昇給、社会保険料の改定、賞与、年末調整などの作業があります。人事については大きな仕事として組織改定や人事異動の対応などがあり、その他にも新入社員の受け入れや入社時教育など様々な業務があります。採用は採用計画の策定から始まり、ナビサイトの準備・運用、合同説明会・単独説明会、各種面接、内定者のフォローアップ等1年を通して採用活動が行われています。

応募を考えている人へのメッセージ

ニシコンは職種別の募集を行っているので、「この職種の仕事をしたい！」ということが明確に決まっている方は、職種が総合職という募集しかない会社と比べると入社後、自分が今やりたいと思っている仕事が出来る可能性は非常に高いと思います。

もちろん、仕事内容が思っていたのと違う！ということもあるかもしれませんので、他の企業さんに応募する際も同じですが採用HPや説明会などで応募する会社についてよく調べ、ギャップを減らしていくことはとても大事になってきます。

ニシコンの総務は、人事・給与や経理の業務以外にも、会社の制度の改定や行事（年賀会や消防訓練、全社会議etc）の準備や運営など様々な仕事があります。えっ、こんな仕事もやっているんだ。と皆さんが思っている以上に色々な仕事を経験することが出来ます。色々なことに挑戦することが好きな方や楽しめる方とぜひ一緒に仕事ができたらいいなと思います。ご応募お待ちしております。