RECRUIT

ビジネススキル、プログラミングの基礎、研修発表を通じてプレゼンテーション技術も学びます（約2か月半)。振り返りの為のフォローアップ研修も用意しています。

リーダー育成（人間力）研修、評価者研修など。

会社が定めた情報処理資格取得で一時金を支給する制度（資格に応じて5万円～30万円）。
入社時に保持している資格についても支給します（新卒、キャリア採用とも）。

スキル向上のために技術研修やヒューマンスキルアップの為の研修を用意しています。 プログラミング系、ネットワーク系 、データベース系、情報セキュリティ、プレゼンテーション、マネジメント、コミュニケーションスキル、メンタルヘルスケアなど多数。 本人希望も重視します。

2017年に刷新した人事制度は、会社に貢献した社員が適正に処遇される制度です。期待するミッションや到達度を年に2度のフィードバックを通して確認し次の目標設定に繋げます。成果評価の結果は賞与に、目標達成度・コンピテンシー・成果の総合評価は昇給・昇格に反映されます。意欲的に仕事に取組むには、どのような行動が自分の報酬アップに反映されるのか明確であることが必要です。
人と組織の持続的成長を目的とした iCDを導入、Silver Plusの認定を受けています。