環境・制度

教育制度
当社では、新人研修、研修後のOJT(On the Job Training)、年間計画に沿った各種研修があります。新人研修では、約3ヶ月間のITエンジニア研修を行います。ビジネスマナーをはじめ、コンピュータやプログラミング、システム設計、ネットワーク、プレゼンテーションなど、社会人・SEとして必要なスキルや基礎知識を身につけます。
キャリアプラン
入社後は、スタッフ職から始まり、能力・適正・評価により、昇給・昇格していき、マネジメント職もしくはスペシャリスト職を目指していけます。
職場環境
2013年に建てられた8階建ての自社ビルは、一人の作業スペースも広く、また社屋は遊び心のある作りになっており、快適な環境の中で仕事をすることができます。
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新人事制度
2017年より新人事制度をスタートし、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の三つから人材育成を行っています。

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